キャリアプラン｜大蓉工業株式会社の採用サイト

先輩職長の補佐をしながら、仕事を覚える1年。学歴や経歴・職歴によってチャレンジできる資格は異なりますが、取得できる資格を取得しながら、経験を積みます。

入社2年目以降は職長として独り立ちをし、最初は小規模現場の職長として働きます。そして、経験を積みながら資格取得にチャレンジし、大規模現場の職長を目指します。
職長としての働きを顧客に認められると、指名やリピート依頼をされることもあり、仕事の成果が給料にも反映されます。

入社6年目以降は、職長を取りまとめるリーダーに。職長リーダーとして活躍しながら、5,6人の一般の職長の管理（労働時間・残業時間・有給休暇の取得状況などを把握）をしたり、相談に乗ったりする役割も担います。